“Bir araya geImek başIangıçtır, bir arada durabiImek iIerIemedir, birIikte çaIışmak başarıdır.”    

Henry Ford

Grup koçluğu, aynı takımın üyeleri için söz konusu olmakla birlikte farklı takımlardan katılımcılar ya da kurum içinde benzer deneyimlerden katılımcıların oluşturduğu gruplara koçluk yöntemleri ile bilgi/model aktarımlarından ve uygulamalardan oluşur. Grup dinamiği içinde birlikte öğrenme süreci ve deneyimlerin paylaşımı, kişisel ve mesleki gelişimi olumlu yönde etkilemektedir.

Kurumunuz içinde;

• Ortak bir yönetim kültürü oluşturma,
• Kişisel potansiyelin ortaya çıkarılmasına dönük bir ihtiyaç,
• Kurum içinde ortak değerlerin ve dilin sahiplenilmesi,
• Gelişim alanlarına dönük farkındalık ve motivasyon uyandırma,
• Potansiyel ve yetenek gruplarına becerilerini ve liderlik gelişimlerini destekleyen bir süreç tasarlama

ihtiyaçları varsa, grup koçluğu yöntemi uygulanabilir. Süreç tasarımı, amaç, içerik ve katılımcı sayısına göre değişmektedir.